强化科技赋能，运用大数据、信息化手段推动监督提质增效。纪检监察机关积极协调贯通财政、应急管理、市场监管等部门数据，利用大数据建立模型、比对分析，强化预警分析，提升信息化水平，最大限度减少对企业正常经营的干扰。

　　山东省纪委监委依托监督贯通应用平台，按需依规接引“鲁执法”平台相关数据，围绕类案不同罚、执法人员违规经商办企业等廉政风险点，搭建9个监督模型，通过数据比对碰撞分析，主动发现疑点问题线索。泰安市纪委监委通过监督模型比对发现疑点数据147条，通过逐一过筛、认真研判，发现执法标准不一、程序混乱、趋利性执法等5类问题。河北省廊坊市依托全省地级市大数据监督平台试点，建立违规执法预警模型，通过对行政处罚承办人与具有执法资质人员、处罚金额与处罚标准等数据碰撞比对，排查发现问题线索19件。

　　在无锡市委常委，市纪委书记、监委主任时勇看来，规范涉企执法不是不执法，也不是执法越少越好，而是通过健全跨部门协同监管机制提高执法监管效能，防止重复检查、多头检查，最大限度减少对企业经营活动的干扰。

　　积极回应企业对“柔性执法”关切，无锡市惠山区纪委监委督促推进全区行政机关落实“首违不罚”“轻微不罚”清单，助力企业安心发展。针对多头检查、重复检查问题，广东省深圳市纪委监委推动市市场监管局创新“综合查”监管模式，“进一次门、查多项事”，全市入企检查次数同比显著下降。

　　“我们将坚决贯彻落实党的二十届四中全会精神，监督推动涉企行政执法更加规范、公正、文明，让行政执法既有力度又有温度，既不缺位也不越位，为各类经营主体创造更加稳定、公平、透明、可预期的营商环境，为经济高质量发展提供更加有力的保障。”驻司法部纪检监察组组长王裕文表示。

短评 | 规范执法，让企业可感可及

中央纪委国家监委网站 曹溢

　　公平公正是企业发展的“定心丸”。然而在涉企执法过程中，一些工作人员吃拿卡要的“小动作”、冷硬横推的“坏态度”，不仅给企业经营添了堵，也让群众创业寒了心。面对这些损害公平公正的违纪违法问题，纪检监察机关必须立足职能职责，以精准监督执纪推动规范执法从“纸上”落到“实处”，让企业和群众感受到公平公正就在身边。

　　实现精准监督，关键在于找准企业和群众的“痛点”。企业最怕办事时“看人下菜碟”，群众最愁遇事时“有理说不清”，这些堵点难点正是监督工作的发力点。就像湖北通过数据比对、实地访谈等方式摸清执法乱象症结，江苏无锡设立营商环境监测点倾听企业心声，纪检监察机关主动把监督触角延伸到基层一线，搭建起企业群众直抒诉求的通道，更能让少数行政执法者的任意妄为无所遁形，让企业的呼声得到及时回应。

　　面对损害公平公正的行为，不能“大水漫灌”，而要拿出“精准滴灌”的巧劲。从查处无锡卢某利用执法权受贿的典型案例，到全国专项行动为企业挽回经济损失，每一次查处都剑指权力寻租、滥用职权的关键问题，既惩治了“蝇贪蚁腐”，也让企业切实感受到“违纪违法必被追究”的坚定态度，让群众清晰看到“公正不缺席”的实际行动。

　　监督执纪有力度，也要求长效。在严肃整治问题的同时，纪检监察机关也要通过精准施策健全长效机制：推动建立执法监督信息化平台，让执法过程更透明；制发纪检监察建议书，推动相关部门堵漏洞、补短板；创新监督方式方法，减少对企业正常经营的干扰。