干部考核评价必须既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容，不能简单以国内生产总值增长率来论英雄。要发挥考核指挥棒作用，把求真务实的导向立起来，把真抓实干的规矩严起来，让真干假干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样。要坚持凭实绩用干部，科学评价干部政绩，促进干部更好担当作为。对一切搞劳民伤财的“形象工程”和“政绩工程”的行为，要严肃问责追责，依纪依法处理。

　　党的二十届四中全会审议通过的“十五五”规划建议明确提出“树立和践行正确政绩观”。新征程上，广大党员干部要牢固树立和践行正确政绩观，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，保持平和心态，看淡个人进退得失，心无旁骛努力工作，为党和人民做事，创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。

践悟

　　高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，这要求党员干部要始终坚持以人民为中心的发展思想，树牢为民造福的政绩观，以正确政绩观推动高质量发展。近年来，我们围绕党中央重大决策部署落实，特别是贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等方面强化监督，推动相关部门进一步规范“三重一大”事项决策程序，严肃纠治政绩观错位导致的盲目决策、好大喜功、铺张浪费、华而不实、数据造假等问题，督促党员干部始终保持求真务实、真抓实干的工作作风，以实干出实绩。（辽宁省沈阳市纪委监委党风政风监督室副主任 项广飞）

　　近年来，我们立足纪检监察职能职责，坚持教育在先，对全市新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部开展集体廉政谈话，结合典型案例剖析，组织专场警示教育，引导其树立和践行正确政绩观。注重以案促改、以案促治，严肃查处搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”等行为，将查办案件与防范风险有机结合，聚焦典型案件暴露出的政绩观错位等问题，深挖背后的制度漏洞和监管缺失，督促严肃整改。做实日常监督，将正确政绩观要求融入日常监督清单和干部考核评价体系，通过谈心谈话等方式，近距离掌握党员干部履职情况。注重用好第一种形态，对违背新发展理念、忽视群众诉求等政绩观错位的问题倾向早提醒、早纠正，激励党员干部真抓实干，切实把心思用到为民办实事上。（江苏省南通市纪委常委、秘书长 陈四维）

　　广东省广州市纪委监委立足职能职责，从严监督执纪，推动各级党组织和党员干部树立和践行正确政绩观。一是紧盯粤港澳大湾区建设等重点任务开展有力监督，严查“新形象工程”问题，确保党中央重大决策部署不折不扣落到实处。二是问计问效于民，在基层社区、学校设立作风观测点，查找形式主义、官僚主义问题，督促广大党员干部真抓实干。三是严肃执纪问责，紧盯群众反映强烈的突出问题，集中整治群众身边不正之风和腐败问题，推动党员干部树牢宗旨意识，坚持权为民用、利为民谋。（广东省广州市纪委监委党风政风监督室三级调研员 张雪雁）

　　为民造福是最大政绩。我们聚焦民生堵点、痛点，构建各类监督贯通协同机制，采取问题联合收集、联席分析研判、贯通协调共推等方式，推动有关部门切实解决群众急难愁盼问题。对实施的政府投资类项目进行全面起底，紧盯立项审批、招标投标等关键环节加强监督，防止出现劳民伤财的“形象工程”和“面子工程”。同时，灵活运用大数据监督等有效方式，重点查办履职不力、不作为、慢作为等问题线索，以强有力的监督推动党员干部树立和践行正确的政绩观。（四川省成都市都江堰市纪委副书记、监委副主任 简爽）

　　我们把推动党员干部树立和践行正确政绩观作为护航高质量发展的重要举措，强化政治监督，通过列席党委（党组）会议、开展谈话提醒等方式，督促各级党组织在重大事项决策过程中始终坚持正确政绩观，确保发展方向不偏；抓实案件查办，严肃查处党员领导干部政绩观错位引发的各种违纪问题，依规依纪严肃追责问责；树立求真务实的导向，激励党员干部不断奋斗，营造干事创业良好氛围；聚焦常态长效，深挖问题背后的制度漏洞，精准制发纪检监察建议书，督促相关单位建章立制。（江西省南昌市进贤县纪委副书记、监委副主任 付小军）