打铁必须自身硬，自身硬首先要自身正自身廉。我们坚持严管厚爱结合、激励约束并重，加强对干部全方位管理和常态化监督，确保惩恶扬善的利剑永不蒙尘。以严管强约束，大力弘扬求真务实之风，严格落实层级负责制，组织开展“大学习、大讨论、大反思”活动，经常性自我检视在政治站位、思想认识、行动落实上的差距不足，把严管严治融入日常、抓在经常。以惩治强震慑，完善内部权力制约机制和管理监督体系，常态化开展谈心谈话、廉政家访，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。坚持刀刃向内，扎实开展内部督察，坚决防治“灯下黑”。以厚爱暖人心，坚持“以实干论英雄、凭实绩用干部”，对踏实肯干、实绩突出的干部优先提拔使用、晋升职级，坚决调整不胜任现职干部，以好作风选出好干部、形成好导向。

　　严格约束塑形实践磨砺提质

　　分享嘉宾：单宇航

　　锤炼纪检监察干部过硬作风绝非一日之功，必须持续在思想淬炼中强基、在严格约束中塑形、在实践磨砺中提质。我们结合“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动要求，坚持系统施治、标本兼治，以更高标准更实举措推动作风建设向纵深发展。

　　过硬的作风源于坚强的党性。我们坚持从思想源头抓起，抓在日常、严在经常，让优良作风内化为价值追求。强化理论武装固本，严格落实“第一议题”、集体学习等制度，深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，深度剖析纪检监察系统反面典型案例，引导干部深化认识，不断增强锤炼过硬作风的政治自觉、思想自觉和行动自觉。严肃政治生活砺心，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度。结合巡视反馈、经济责任审计等要求，班子成员带头开展批评和自我批评，勇于揭短亮丑，清扫思想灰尘，确保作风养成从“心”开始。抓好“关键少数”作风建设，组织开展纪检监察队伍建设专题调研，列席指导县区纪委监委民主生活会，动态掌握下级纪委监委班子政治生态，推动管党治党政治责任和监督责任一体落实。注重文化熏陶润德，深入挖掘大别山精神、战天斗地淠史杭文化中的廉洁元素和优良作风，引导全市纪检监察干部深刻体悟蕴含其中的奋斗哲学和奉献情怀，夯实对党忠诚、不负人民的思想根基。

　　纪检监察权是治权之权，必须接受最严格的约束和监督。我们坚持健全制度和约束权力同向发力，确保权力始终在正确轨道上运行。细化风险防控关键点，不断完善和细化内部管理制度规范，制定出台在执纪执法过程中开展干部监督谈话、审查调查人员回避、纪检监察干部行为规范等制度。全面梳理监督检查、审查调查、案件审理、涉案财物管理等关键环节风险点，逐一制定重点岗位权力清单、风险清单和负面清单，让行权有据可依、干部有规可循。构建立体化日常监督网，坚持将监督探头架设到最前沿，常态化对市本级审查调查工作开展“介入式监督”，重点监督临时党支部作用发挥、审查调查人员教育管理、依规依纪依法履职用权等情况，发现问题及时督促整改。开展巡察“巡中调研”“巡后评估”，深入被巡察单位了解巡察干部纪律作风等方面意见建议，督促巡察队伍强化自我监督。建立并动态更新纪检监察干部廉政档案，为干部选拔任用、评优评先提供精准廉政意见。严肃执纪问责强震慑，畅通纪检监察干部作风问题反映渠道，始终坚持以“零容忍”态度清除害群之马，对涉及纪检监察干部问题线索从严从快处置。

　　过硬作风要在实践中锻造、在斗争中磨砺。我们多措并举赋能队伍建设，推动“过硬作风”成为纪检监察干部鲜明标识。在攻坚克难中砥砺斗争精神，将作风过硬要求贯穿线索处置和案件查办全过程，不断优化办案流程，加大办案力度。在专业训练中提升斗争本领，推进全市办案人才队伍培育“砺剑”工程三年行动，有计划地将巡视巡察、案件查办等吃劲负重岗位作为锤炼作风的“练兵场”。创新开展“纪检监察室+综合部室”结对活动，分类充实专业人才库及储备库。精心搭建“你查我审小课堂”“互动模拟课堂”等实操培训平台，助力干部更新知识、扫除盲点、破解困惑。在考核评价中检验作风成色，将作风表现作为评价干部的重要标尺，制定科级干部工作实绩纪实办法，探索引入特约监察员评价、基层单位评议等外部评价机制，多维度考核干部作风，树立重实干、重实绩、重品行的用人导向，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事的纪检监察干部撑腰鼓劲。坚持以厚爱暖人心，常态化开展家庭走访，举办心理健康讲座，做实对纪检监察干部关心关爱各项举措。

编辑手记丨大道不偏 小节不失

　　党的作风是党的性质和宗旨在党的实践活动中的具体体现。纪检监察干部作为“打铁的人”，必须首先成为“铁打的人”，以更高标准、更严要求、更实举措推进作风建设，以过硬作风保障纪检监察工作高质量发展。

　　从福建南平、甘肃张掖、安徽六安三地纪委监委主要负责同志分享的经验做法来看，锤炼作风过硬的纪检监察干部队伍，一方面，要从政治高度着眼，抓住党性这个根本，以党性的尺子来衡量工作得失、把握行为尺度，以理论上的清醒坚定保障政治上坚定、党性上坚强；要从实践维度落地，在急难险重的斗争一线淬炼干部硬脊梁、铁肩膀、真本事，培养不尚虚谈、多务实功的作风，切实增强斗争智慧，提高敢于善于斗争本领。

　　另一方面，要在健全制度和约束权力上同向发力，强化法治意识、程序意识、证据意识，严格依规依纪依法履职用权，让治权之权接受最严格的约束和监督，确保每一个案件都经得起实践、历史、人民的检验；要加强纪检监察干部日常教育管理监督，特别是在“八小时外”“小事小节”上，以更高标准更严要求督促纪检监察干部小事当慎、小节当拘，做到大道不偏，小节不失。同时，着力构建经常性发现和解决作风问题机制，从“常抓”走向“长治”，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。（李张光）