除了严把入门关，武乡县还结合该县工作实际，制定了一套严格的首席法律咨询专家管理评价体系和激励与退出制度。

服务评价表又是如何评价的呢？记者在调解现场采访时看到，每次调解结束后，当事人都要给首席法律咨询专家出具一份服务评价表。服务评价表主要从工作作风、工作能力、工作成果、工作建议四个方面对首席法律咨询专家进行评定。工作做得好不好，服务到不到位，最终是群众说了算。

叶卫红告诉记者，从评价内容不难看出首席法律咨询专家在提供法律咨询服务时，不仅要专业，还要具有服务意识。此举也大大提高了首席法律咨询专家的积极性，同时也是对首席法律咨询专家的一种约束，更对来年评先评优和续聘等起到至关重要的作用。

“首席法律咨询专家在完成咨询后还要将本次服务计入《接诊登记簿》《参与依法治理登记簿》《矛盾纠纷化解登记簿》三本台账，做到台账资料规范、完备，以便法学会及时将好的经验做法和典型案例印发给各首席法律咨询专家学习借鉴。”宋瑞青说。

武乡县法学会秘书长李玉芬表示，无论是严把入门关还是严格的管理评价体系以及激励与退出机制，目的都是为了充分调动首席法律咨询专家资源优势和工作积极性，更好地推动首席法律咨询专家制度与基层公共法律服务站点深度融合，切实加强全县法学会基层法律服务工作，提升服务社会治理和维护社会稳定的能力水平，助力基层治理体系和治理能力现代化。

谈到自己参与的各项基层法律服务站点工作，宋瑞青深有所感，“武乡县首席法律咨询专家与基层站点融合发展的有益尝试与大胆实践，必将助力基层治理能力现代化，必将助推全县经济社会向高质量发展的新征程迈进。”