“这项工程涉及金额较大，建成后对全区经济社会发展具有重要意义，招标环节要慎之又慎，务必做到公平、公正、公开。”日前，在河南省郑州市中原区某单位，区纪委监委派驻该单位纪检监察组负责人围绕做好招投标工作，对相关负责同志进行谈话提醒。

　　竞标的两家公司背后的股东组成人员，为什么会有重叠？这到底是一家公司还是两家公司？这是否符合招标程序？……此前，派驻该单位纪检监察组在调阅某项目招投标资料，对关键数据进行比对时，发现了问题。工作人员带着疑问，经过多次核查，发现确实存在违规情形。最后，此次招标工作被按下“暂停键”。

　　这是中原区纪委监委发挥派驻监督优势，监督驻在单位“三重一大”决策事项的生动实践。

　　近年来，中原区纪委监委把推进“一把手”和领导班子履职尽责、廉洁自律作为做实做细政治监督的重要抓手，通过充分发挥派驻“探头”监督作用，将驻在单位“关键少数”履行管党治党政治责任、贯彻民主集中制、是否插手干预重大事项、执行“三重一大”集体决策等情况作为监督重要内容，推动“关键少数”以严管严治带动“绝大多数”遵规守纪，不断提升监督质效。

　　“领导班子履行管党治党责任是否到位、是否执行集体决策……这份《工作指引》都作了详细介绍，也让我们对驻在单位班子成员的监督更有方向、更有底气。”拿到刚印发的文件，该区纪委监委一名派驻机构负责人说。

　　此前，该区纪委监委立足上级纪委监委加强对“一把手”监督的要求，梳理全区近年来科级干部违纪违法典型案例，结合中原区实际，制定统筹推进政治监督的工作指引，对“一把手”及领导班子的监督提供全面、具体、可操作的方法。

　　“比如，这份指引对如何开展政治谈话作出了明确规定，厘清了为何谈、谁来谈、谈什么、如何谈等具体内容。”该区纪委常委宋二坡介绍，按照指引，在谈话前，围绕政治忠诚、权力运行、廉洁自律等维度，对“关键少数”精准绘制“政治画像”。谈话中，直指问题、压实责任，确保达到以谈明责、以谈示警、以谈促改的效果。（吴赛）