毕业于华西医科大学、曾在美国深造的心内科医生李正恭，2025年离开重庆三甲医院，加入川东北的平昌县人民医院名医工作室。

  “之前就有患者跑到重庆找我看病，现在我回到家乡，这里近年来引入不少新设备，可以给更多老乡看病。大城市大医院不缺专家，县级医院则更需要有经验的医生，我在这个工作室自由度大，每天平均能看50到60个病人，还带一些本地医生，蛮有职业成就感。”李正恭说。

  当优质资源不再过度集中于少数中心城市，当人才可以在多个增长极之间自由流动，就业不再是“远离故乡”的无奈，而成为“建设家园”的优选。这张由政策引导、市场驱动共同织就的就业新图景，既是对个体价值的重新发现，也是对社会公平的有力托举。

  2025年我国常住人口城镇化率为67.9%，按照规划纲要，这一指标到2030年有望达到71%。未来五年，人会去哪儿？新型城镇化建设重点在哪里？

  近日，湖南汉寿县，常德野生动物世界发布的2026年春季招聘岗位引发关注——近5000个岗位，覆盖从舞台技术、动物管理到酒店服务、演艺人员的多个链条。这个坐落于县域的文旅项目，今年将持续丰富夜间文旅消费新场景。

  “过去我们县里的年轻人要么去长沙，要么去广东，现在家门口就有很多选择。”一位当地人社部门的工作人员感慨。这近5000个岗位的背后，是县域文旅产业对“就业友好型发展方式”的一次探索。

  规划纲要提出“分类推进以县城为重要载体的城镇化建设”“发展各具特色的县域经济，推动农村一二三产业深度融合，因地制宜培育农业强县、工业大县、旅游名县”。

  过去，县域就业的主要选项是进厂、跑运输、干建筑；而今，随着县域新业态的兴起，民宿管家、无人机飞手、农产品电商达人等“高专业性、高附加值”的新职业应运而生，“县域就业圈”正在形成。

  回顾新中国发展历史，每一个五年规划（计划）都是一次国家发展的跃升，也是一代劳动者职业命运的转折。109项重大工程项目，打开的不仅是未来五年中国发展的壮阔画卷，更是普通人实现职业梦想的机遇之窗。

  对劳动者而言——在人工智能等技术正在颠覆式改变职业的当下，劳动者必须构建贯穿职业生涯的终身学习能力，以好奇心探索未知，驾驭人机共存，才能在变革的浪潮中前行。

  对企业而言——重大工程项目划定投资方向与人才需求，驱动企业从“体力型”用工转向“技术型”用工，从粗放扩张转向创新驱动，高质量就业与高质量产业形成互哺。

  对教育而言——要推进基础教育均衡提质，扩大优质资源供给；加快高等教育内涵升级，强化“双一流”建设；深化职业教育产教融合，培育技能人才。整体推动教育公平与质量双提升，为教育强国筑牢人才根基。

  一个让岗位精准匹配人才、让技能持续升级、让权益充分保障的高质量就业生态正在形成。新的就业机会正在涌现，新的职业梦想即将绽放——这正是大国工程最温暖、最坚实的长期价值。（记者熊争艳 王希 王浡 孙小程 周闻韬 董小红 杨思琪 海报制作：胡戈）