加强基层监督是推动全面从严治党向基层延伸、提升基层治理效能的有力举措。吉林省长春市绿园区纪委监委坚持多措并举、强基固本，统筹强化培训赋能、实战练兵、力量聚合，不断夯实基层监督根基。

　　精准施训，夯实能力素质根基。坚持把政治建设摆在首位，紧扣基层纪检监察干部履职需求，分层分类开展精准化教育培训。依托“纪法课堂”“知识大讲堂”等载体，统筹线上线下学习渠道，组织全区纪检监察干部持续深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。聚焦提升镇街纪检监察干部实战能力，抽调系统内业务骨干开展专题授课、业务辅导，着力提升基层纪检监察干部处置问题线索、开展思想政治工作、做实以案促改促治等综合能力。

　　实战练兵，提升执纪执法质效。坚持实战导向，把监督执纪执法一线作为锤炼干部的主阵地，综合运用案例教学、情景模拟、经验交流等方式，强化实务训练和实操锻炼。研究制定区纪委监委领导班子成员联系指导镇街纪检监察工作制度，通过领导班子联系镇街、机关与基层联合办案等方式，常态化组织派驻纪检监察组和镇（街道）纪（工）委干部参与办案，全面推行以案代训、以干代训。引导镇街纪检监察干部坚持实事求是、依规依纪依法，精准运用政策策略、严格定性量纪执法，不断提升基层监督执纪执法规范化水平。

　　优化结构，建强基层监督力量。立足健全基层监督体系，持续优化干部选育管用全链条机制，着力建强基层纪检监察队伍。稳妥推进干部轮岗交流，推动干部资源向监督办案一线倾斜，加强综合部门与业务部门干部交流锻炼，有计划安排干部到正风肃纪反腐前沿磨砺成长。坚持重心下移、力量下沉，把配齐配强专职纪检监察干部作为首要任务，严格落实基层纪检组织建设要求，确保每个镇（街道）纪（工）委足额配备，做到专职专责、专人专责，同步择优配强镇（街道）纪（工）委书记，持续充实基层办案力量，监督效能持续彰显。

　　严管厚爱，擦亮廉洁担当底色。持续强化纪律作风教育，引导基层纪检监察干部严守政治纪律和政治规矩，自觉接受最严格的约束和监督，坚决防治“灯下黑”，以铁的纪律维护基层纪检监察队伍纯洁性。健全考核评价、择优任用机制，建立后备人才库，实行可进可出的动态管理机制和镇街干部队伍梯次培养机制，突出实干实绩导向，既从严约束、又关心激励，充分调动基层纪检监察干部履职尽责、担当作为的积极性，推动以过硬作风履职尽责，切实把队伍建设成效转化为基层监督治理效能。（郑辉）