围绕中心服务大局，是纪检监察工作的职责所系、使命所在。江苏省金湖县纪委监委聚焦“十五五”时期目标任务，紧抓“部门单位履职、营商环境优化、干部作风建设”三个关键，持续拓展政治监督具体化、精准化、常态化路径，有力有效督促执行、保障落实，赋能县域高质量发展。

　　以推动责任落实为抓手，释放发展潜力。坚持政治监督常态化，将因地制宜发展新质生产力、增强经济韧性与优化营商环境、推进城乡居民共同富裕等重点任务纳入全面从严治党主体责任清单，定期开展查验评价，如实反馈结果、交办整改。把巡察“利剑”、派驻“探头”等监督“触角”延伸到县域经济突破、新型工业化等工作前沿，选取重点经济部门开展驻点监督，推动各部门任务到岗、责任到人。定期听取各镇街、各部门“一把手”履职情况汇报，重点关注发展任务进展如何、效果怎么样、职责有没有担起来，针对性提出工作建议，靶向纠治突出问题，打通影响目标措施落实的卡点堵点。

　　以优化营商环境为牵引，增添发展活力。督促相关部门深入开展指标提优、服务提质、督查提效等行动。推动更新惠企政策一本通，搭建“政策直通车”、政企“面对面”平台，着力变“企业找政策”为“政策找企业”。推动出台优化项目审批流程、提升帮代办服务质效“十条举措”，全面压减时限、简化流程。制发政商亲清交往准许清单、破坏营商环境禁止清单、护航企业发展履责清单、规范企业行为引导清单“四张清单”，搭建营商环境监测点，设立监督员、帮办员、网格员，全面查找惠企政策落实、审批服务、涉企执法等方面突出问题，以督查问效“硬约束”提升营商环境“软实力”。

　　以加强作风建设为保障，凝聚发展合力。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，出台党员干部不担当、不作为负面清单35条，靶向纠治拈轻怕重、敷衍塞责、得过且过等现象，全面压缩“躺平式”、乱作为干部的生存空间。大力整治形式主义为基层减负，让干部有更多时间和精力抓落实、促发展。打好查诬澄清、关爱回访“组合拳”，制定护航保障干部担当作为“九条措施”，激励干部在制度框架内大胆闯、大胆试；建立受处分人员回访鉴定机制，对于知耻后勇、表现突出的干部，及时提出不影响使用的建议，让其在改革发展浪潮中重拾信心、重鼓干劲。（唐善俊，作者系江苏省金湖县委常委，县纪委书记、监委主任）