今年4月，我们区纪委监委组织梳理违反中央八项规定精神典型问题，翻看以往卷宗时，一个熟悉的案子跃入眼帘。

　　那还是我在街道任纪工委书记时查办的一起案件。

　　“我只是下班后兼职补贴家用，靠专业技能挣钱，不能算违纪吧？”一年前，我们街道纪工委在对街道某部门负责人核查谈话时，她的一句辩解，让我印象深刻。

　　线索来源于日常走访摸排：负责企业服务的街道某部门负责人，长期利用业余时间，为辖区一家企业从事财务代理工作并收取酬劳。我们街道纪工委与区纪委监委纪检监察室开展片区协作，启动核查。

　　经了解，2021年，该企业经营者为寻求利益依附，以便日后在发展业务、加快款项划拨等方面获得关照，便以公司缺少专职会计为由，请该名干部在业余时间帮助公司做账、整理报税资料，并按月支付酬劳。该名干部因自身具备财会专业能力，放松了应有的警惕，认为“八小时以外”属于私人时间，既不占用办公资源、也不耽误本职工作，依靠专业技能增加家庭收入并无不妥。

　　抱着侥幸心理，她既未向单位报备，也未按干部兼职相关管理规定报批，私下应允了这份有偿代账工作。此后几年，她形成“既统筹服务辖区企业，又为涉事企业处理账务”的工作状态。由于拿着兼职收入，企业负责人请托她办事时，她总是情面难却，多次为该企业协调项目出面打招呼。

　　初核取证阶段，该干部始终未能认清此种行为的危害性，反复辩称自己只是劳动创收，不存在刻意滥用职权、耽误日常工作的情形。

　　“依照《中国共产党纪律处分条例》第一百零三条之规定，党员干部未经批准在经济组织兼职并获取薪酬的，属于违反廉洁纪律行为，应当予以处理。”我们在与她谈话时结合规章制度和以往案例释纪说理，清晰厘清行为边界，“作为涉企管理服务干部，应当平等公正对待所有经营主体，但你一边行使企业监管服务职权，一边在管理服务对象处有偿兼职，不仅破坏公平有序的营商环境，更触碰了纪律红线。”

　　经过我们的思想教育，该干部彻底认识到自身纪法意识淡薄、自我约束松懈的突出问题，当场诚恳认错悔过。结合其违纪时长、行为事实与整改态度，区纪委监委依规依纪给予其党内警告处分，全部违纪款项予以收缴。（刘丽 作者单位：重庆市涪陵区纪委监委）